AI導入の9割は、技術ではなく"人の設計"で失敗する。
Cquettaは、組織とAIの接点を人間起点で再設計する。
社名の由来である「C（光速）」と「Quetta（10の30乗）」は、
人と組織の変化が、AIの速度に追いつける世界への意思を象徴しています。
AI導入後に「現場が動かない」と悩む組織には、共通する構造がある。
問題は技術でも、意欲でもない。
変革の設計に、現場への理解が組み込まれていなかったこと。
AX（AI Transformation）とは、AIを導入することではない。
人がAIとともに動ける組織を、設計し直すことだ。
Cquettaは、その設計を担う。
AIと「ともに判断できる」人材をつくる
Cquettaは、AIを「使える」ではなく、AIと「ともに判断できる」能力——AIフルーエンシー——を育てる。 委任・説明・識別・継続改善の4つを軸に、人が自分の頭で動ける状態を設計します。
現場が動く構造を、一緒につくる
Cquettaは、独自の5ステップアプローチに沿って、組織とAIの接点を人間起点で再設計します。 ツールの導入支援ではなく、人が動く組織の構造そのものを変えることが、私たちの仕事です。
「AI導入したが、現場が動かない」
「研修をしたが、3ヶ月後には元に戻った」
そのお悩み、まずは気軽にご相談ください。